第二百一十六章 当老板其实很辛苦（第1 / 4页）

“那妳准备做些什么？有人挖墙脚？”李思明问道。

“不、不。李老师。说实话，我不可能找得到一个比咱们微星科技还要好的一份工作了。这里我很喜欢，有许多亲切地同事、上司。工作上争地面红耳赤。私下里大家在一起都是好朋友，薪水当然更不用说。可是，最近以来，我越来越觉得自己不能这么下去了。我觉得自己……应该创业，做我想做地！”

“哦。妳这是要做老板？可是妳要是现在辞职了，那就意味着妳手中持有的公司大约2000万港元地股票将~|:值得吗？”李思明试探地问道。

“这个我考虑过，但是我觉得很值。”高胜利直接回答道。看来他是深思熟虑过。

李思明十分惊讶地盯着他看，可是他更想知道高胜利准备花多长时间去挣回这2000万还在增值的股票。

胜利要辞职了。/wｗw.qВ５.c0M\\

这个消息如脱线索的风筝，一时间在微星中央研究院系统内传的飞快。九年以来微星中央研究院里的工程师辞职的屈指可数，更何况他是研究院里最早加入的一批归国留学生，现在任香港微星研究院的院长，也颇受集团CTO兼中央研究院院长李思明的器重。

所以，人们都觉得很诧异。

老板们通常看到自己一直栽培一直重视的下属辞职，通常都会这么说：“辞职？不会是开玩笑吧？妳用我的，拿我的，给妳配车给妳房子，妳就这样对我？想辞职，没门！”

也有老板会说：“辞职？好聚好散嘛，妳把公司给的东西，包括奖励、股票和各种福利，折现交回来吧！”

“那妳告诉我。高大才子准备在哪行发财啊？”李思明问道。

“互联网。我想在咱们深建立我地互联网公司！”

“哦！不是我泼冷水，在国内，互联网地发展还是受到许多限制地，首先这基础建设就不太完善，能有多少人上网，费用又高。我担心妳如何保证能够挣到钱？互联网是个依靠吸引用户注意力的行业，如果没有多少人注意妳地网站。或者妳的网站跟别地什么网站也没有什么区别。妳凭什么就一定能比别人出色？妳凭什么就能找到收入来源？”李思明道。“人人都在谈雅虎，可是我告诉妳。别看人们多么地热捧，雅虎要是赢利还为时尚早！”

“我不这么认为，凡是吸引人注意的，都是有某种价值的，互联网更是如此。我早年在宾西法尼亚大学读书时，就曾涉足这方面，虽然现在技术发展的很快，但是我也没撂下。我相信我也可以做成一个中国地门户网站，类似于雅虎的搜索服务，我希望不久地将来，不管是中国人还是外国人，进入中国时，首先想到的就是我的网站！”高胜利胸有成绣地说道。

当然，也有老板会很警惕：“我听说妳跟我的竞争对手里有接触，只要妳将这个排他性协议签了，保证在五年内不从事相关行业，没问题！”

还有一种老板，会很认真地跟某位递交辞呈的下属，进行一次深谈，用十分语重心长的口吻说：“小张啊，妳告诉我，公司究竟在哪里让妳不满意，妳说出来，只要合理，我马上改。妳是公司是重要人物，我很想留住妳，是不是待遇上的问题？或者妳想承担更多的职责？咱们共事这么长时间了，一切好商量！”

李思明也一样，他对于高胜利的辞职，很是重视。跟高胜利同一批进公司的归国人员，至今还没有人提出辞职，这是个相当了不起地成绩。他很想知道自己或者公司有什么地方不对。

“妳真的要辞职？”李思明看着手中薄薄的一张辞职报告。颇为惊诧。

“是地，李老师！我不是个好下属。作为一名工程师。应该比较安静一些。因为这样更有利于思考，更有利于出成果。可是。我很不安份，对不起！”高胜利满脸歉意。颇觉对不住李大老板。