第二十九章：创业伊始（1）（第3 / 3页）

这是常天浩将对冲运用在公司经营上的思路，虽然早期民营企业都是野蛮生长，偷税漏税不算什么，但能避开就避开些。

王慧玲都点头认可。

常天浩把一个文件夹递了过去：“这是我为通天科技拟定的工作计划和经营方案，也是该公司未来要走的思路……”

看到上面《通天科技1999-2001三年战略规划》的字样，王慧玲惊叹起来：“哇，你把三年工作计划都定好了？”

“只是三年规划，免得王总说我挂着创意总监职务，实际却不为公司分忧，我也要对得起这份工资……额……工资好像是从我左口袋里掏出来装到右口袋去的。”

好在没吃过猪肉总见过猪跑，两人在公司里耳濡目染多了，基本也明白内部管理是怎么回事，现在绝不是折腾所谓的高大上的现代管理制度，而是尽可能照猫画虎，把公司班底建起来，实现正常运作。

现在搭建架构吃力，后期就省心省力；现在贪图安逸直接引入管理班子，后期层出不穷的问题足够让人头疼。

创业从来不单是项目和资金的事，因迅速扩张、团队凝聚力不足、管理不善而导致破产的公司难道还少么？

所以常天浩决定反其道而行之，先把队伍建起来，慢慢在筹建期工作中考察能力、合理调度，然后再上项目，至于期间的养人费用他出的起，这大概算唯一一点优势了。

“我也这么想，人员物色了几个，还有些在审核简历，你要不要把关下？”

“哈！”王慧玲笑得花枝乱颤，“我学习学习。”

“不是学习，是审核、把关并提出质询意见，用书面形式发文给战略规划部。”常天浩凑在对方耳边，一边暧昧地摸着两条丝袜腿，一边“警告”道，“你是老总，必须认真把关，出了篓子，董事会不会怪我这个总监，是要解雇CEO的……”

“懂了，你休想把人家踢掉！”

“都是你的职权，我不管，等项目负责人上线我再来看。”常天浩刮了下她的鼻子，“权力都下放了，筹建期人员要是搭配不合理、不协调，那就只能召开董事会换老总了。”

“切，才不给你这个机会。”

“另外，筹建期税务筹划、工商管理也要搞好。购买的车辆、缴纳的牌照费、购置税等费用全部进入皮包公司账目，装修费用也做到这几家公司里，先把亏损数做出来，等投机获利后再冲正，综合降低税收负担，告诉会计，固定资产折旧都用最快速度。”

按会计原则，车辆、装修应分若干年摊销，牌照、购置税和低值资产（部分办公用品、办公家具）可在当年直接计提，把这些全装入皮包公司账目后，相当于要承担200多万开支，平均分解在4个公司上会形成50多万亏损，到时再把期货操作盈利装进去，两相抵消后就能把所得税应税额度大幅降低。

皮包公司没有其他正常业务，不涉及增值税和营业税，只要把所得税弄平，税务账目就是清晰而简单的，就算将来出什么问题，皮包公司也与通天科技或息壤投资两个主体毫无关系——完美实现了隔离。