第五百零五章 存折（第2 / 7页）
推荐小说:
就好像为螺丝钉拟定同一种“标准”，能够提高工业化效率一样。
这样的整齐划一的“标准性人才”，可以极大的提升统治效率。
但是随着人类科技的飞速发展，第四次工业革命、智能化时代的到来，“人”的作用发生了根本性变化。
人类的体力贡献已经被机器无限的压缩。
唯一拥有剩余价值的，只剩下脑力贡献。
里面彩蛋众多，不仅包含了一整套未来“虚拟货币”协议和规则，还隐藏了一套trp（科技资源管理系统）。
这其中最重要的一部分，就是高度智能化的知识共享，和个性化教育培养模式！
这段时间越是体验这套系统，他就越是能够体会兄弟的良苦用心……
且不说世界的灾难近在眼前，人类迫切需要转向战时思维，一切以战争威胁为导向。
就算是从“竞争力优先”的角度，现代的教育模式都是极其落后，失败，而且不合时宜的！
而一群只知道机械重复，照本宣科的“工具人”，完全不能为这个世界提供新鲜的“技术创新”，也就只能沦为毫无用处的“废品”。
对“复制粘贴”完全是基础本能的ai来说，其作用甚至还不如体力劳动者。
就好比现在，你三千块钱想请一个农民工？
拜托，三千块你只能找个大学生！
他指的不是国内的应试教育，而是包括国内外在内，所有的教育体系！
当前的普世教育，根本宗旨依旧和数百年前一样，是培养同样个性同样思维的人才。
学校统一的教材，统一的教学内容，统一的教学方式。
考入重点大学的秘密就是很大一部分人超前学习，通过文山题海，最终筛选出来的其实并非天才，而是“自律性”最强，最努力的那一批人。
在社会混乱，信息闭塞的旧时代，这种人才筛选标准无可厚非。