第122章 奖励和现实（第一更求月票）（第1 / 5页）
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王伟、吴志强、苏伊人，杨海东四个老员工一人分别为3%、2%、2%、1%。
剩下的7%给公司其他19位员工。
陈序出手可谓是相当大方了。
要知道1%的股份，比如季度净利润为1000万，那么光分红就能拿到近10万，比工资还多。
这么做主要是为了笼络人心。
陈序又在家里待了一天，7号早上一个人去了中海。
陈亚楠暂时就留在家里学驾照，等驾照学好了再去公司帮忙。
至于学校那边，反正已经硕士毕业了，等六月底去参加毕业典礼就行了。
陈序上午九点出发的，十二点到的中海。
先去的德鸿大厦。
毕竟他经常不在这边，时间长了，难免别人心里不会有什么想法。
现在有了股份奖励，起歪心思之前就要好好考虑一下值不值得了。
而且别的公司挖墙脚也不是那么容易了。
不过这个股份暂时只能用于盈利分红，而不能作为交易，离开公司后自动收回。
至于以后会不会真正的奖励给他们，那就要看表现了。
新博网络文化公司还是老样子，大半个月没看，公司营业额有了显著的增长，4月份在刨除各项支出后，净利润达到了450万。其中130万为点娘那边正在连载中的作品收益。
截至目前为止，新博文化公司账户上已经有700多万盈余了。
陈序让财会给他账户上打了300万。
陈序想到上次说要给股份奖励的事情，考虑了一番后，最后决定决定拿出20%的股份用于员工奖励。
吴磊作为公司总经理，负责公司全面的运营发展，奖励5%的股份。